Hola, agradezco mucho su respuesta; leí que, de acuerdo a la ley de protección de datos personales el trabajador no tiene la obligación, ni siquiera de proporcionar su número personal a la empresa donde trabaja. Sin embargo, por el giro de la empresa, la comunicación dentro y fuera del horario de trabajo es indispensable. Las ventas disminuyeron, y se requiere un recorte de gastos, alguna sugerencia? de antemano muchas gracias... saludos.