HOLA ESTIMADO CONSULTANTE, RECIBA UN CORDIAL SALUDO DEL LIC. URIEL FUENTES, MIRE ME SUENA RARO QUE USTED REFIERA QUE SU ASUNTO SE LLEVA ANTE UN JUZGADO Y QUE CUANDO INTERPUSO SU DEMANDA SE ENCONTRABA TRABAJANDO PARA LA EMPRESA, PUES SU ASUNTO EN SI SE DEBE DE LLEVAR ANTE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE O EN LA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, ADEMAS SU ASUNTO ES EN SI UNA RESICION DE LA RELACION DE TRABAJO POR CAUSA IMABLE AL PATRON, POR LO QUE ANTES DE QUE SE INTERPUSIERA SU DEMANDA USTED O BIEN LOS PERJUDICADOS TUVIERON QUE ABANDONAR EL TRABAJO, YA QUE SI NO LO HICIERON ASI ESE ASUNTO LAMENTABLEMENTE SE VA A PERDER, PUES NO SE PUEDE DEMANDAR LA RESICION DE LA RELACION DE TRABAJO CON CAUSA IMABLE AL PATRON CUANDO SE CONTINUA TRABAJANDO PARA EL MISMO, AHORA BIEN UN JUICIO LABORAL PUEDE TARDAR PERO NO TANTO TIEMPO, BUENO ES DEPENDOENDO AL ABOGADO QUE HAYAN CONTRATADO, POR OTRA PARTE SI SU DEMANDA FUE PRESENTADA ANTE UN JUZGADO ES DECIR NO ANTE UNA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE LOCAL O FEDERAL, ES POR OBVIO QUE SU ASUNTO ESTA PERDIDO DESDE QUE INICIO, PUES UN JUZGADO CIVIL O DE OTRA INDOLE NO PUEDE CONOCER DE ASUNTOS LABORALES, EN CUYO CASO DEBERA ESPERAR A QUE TERMINE EL JUICIO Y EN VIRTUD DE QUE LA SENTENCIA NO EL LAUDO VA A SER DESFAVORABLE TENDRA QUE PROCEDER CONTRA EL ABOGADO QUE LLEVA SU ASUNTO POR DAÑOS Y PERJUICIOS OCASIONADOS, LO QUE LE RECOMIENDO MAS ES QUE UNA VEZ QUE SE REGRESE DE VACACIONES QUE SERA EL 7 DE ENERO DEL 2015 USTED PERSONALMENTE EN COMPAÑIA DE LOS AGRAVIADOS QUE SON LA PARTE ACTORA VAYAN Y CONSULTEN DIRECTAMENTE SU EXPEDIENTE PARA VER COMO VAN.

NOS PONEMOS A SUS MAS FINAS ORDENES EN LOS TELS. (01735)3947902 Y 7351816405 O EN EL E-MAIL: "izumicorps">izumicorps