El porcentaje que corresponde según la edad de pensión es sobre una cuantía que se calcula en base a dos variables, una es el promedio de salario cotizado de las últimas 250 semanas cotizadas y otra el total de semanas cotizadas. No es un porcentaje del salario promedio como muchos creen.

A los 60 años la pensión es un 75% de esa cuantía, subiendo cinco puntos porcentuales cada año hasta llegar al 100% a los 65 años.

En tu caso, afortunadamente tienes muchas semanas cotizadas, más de 37 años, si hubieras tenido unas mil semanas y con el mismo salario promedio y edad, tu pensión sería menos de la mitad de lo que te están asignando.