Hizo muy mal en firmar sin asesorarse antes. Al haber firmado su renuncia, renunció a la facultad de reclamar su indemnizacion porque en realidad su relacion laboral terminó por parte de su patrón, por la causa que haya sido y para que no le tuvieran que indemnizar era necesario que Usted renunciara voluntariamente como lo hizo, pero en este caso su renuncia fue arrancada y desafortunadamente dificilmente va a poder obrtener algo mas que lo equivalente a 3.75 días de aguinaldo, 1.50 días de vacaciones y el 25 por ciento de esa cantidad de vacaciones por concepto de prima vacacional, es decir, una cosa de risa y de nada. Es injusto lo que hicieron con usted de que por su temor o por pensar que se iba a meter en problemas haya preferido renunciar antes de asesorarse. El patrón es siempre el que esta en desventaja con los trabajadores, no al contrario. Lo que puede hacer es acudir a la PROFEDET a ver que se puede hacer, que revisen bien su caso y ahi le asesoren y demanden en su caso, como es gratuito, quizá le digan que como ya renunció ya no pueden hacer nada porque no quieren trabajar en vano por tanta carga de trabajo que tienen. Pero si gusta puede apoyarse de un abogado especialista en materia laboral que pele se caso y desvirtúe esa renuncia y reclame despido injustificado para que asi obtenga tambien indemnización y hasta salarios caidos. Pero debe acudir ya, solo tiene dos meses para demandar a partir del 21 de noviembre que se le vencen el 20 de enero, ya no firme nada en su trabajo ni acuda, pero hagalo por la via legal y no lo deje para el final. Contacte un abogado de su confianza que sea especilaitsa en materia laboral y que le cobre al termino del asunto un porcentaje sobre lo que gane.