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  • Consulta : 247310
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 369557

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No existe ninguna disposición legal en la Ley Federal del Trabajo que señale que el salario que se pague en jornada nocturna, deba ser mayor al que corresponde a la jornada diurna o mixta, pues finalmente y en cabal respeto al principio general de derecho, aplicado a la materia laboral que señala que, a trabajo igual, salario igual. sin importar el turno en que se trabajo, debe ser un mismo salario.