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AutorRespuesta No: 369557
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Fecha de respuesta: Jueves 06 de Noviembre de 2014 17:51 2014-11-06 17:51 desde IP: 189.211.135.22
No existe ninguna disposición legal en la Ley Federal del Trabajo que señale que el salario que se pague en jornada nocturna, deba ser mayor al que corresponde a la jornada diurna o mixta, pues finalmente y en cabal respeto al principio general de derecho, aplicado a la materia laboral que señala que, a trabajo igual, salario igual. sin importar el turno en que se trabajo, debe ser un mismo salario.
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