Licenciado Oscar García, con el debido respeto, puede sustentar su orientación en las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo que establecen que, en los casos en que un trabajador con 7 años de antigüedad, presenta su renuncia voluntaria, tiene derecho a 20 días por año de servicios, multiplicados por el 25% del salario diario.

Al consultante, haga caso omiso de lo que señala el Licenciado Oscar García, pues es evidente que desconoce total y absolutamente la materia laboral.

Si usted presenta su renuncia voluntaria, solamente tiene derecho a que se le paguen las vacaciones y prima vacacional correspondientes al séptimo año de servicios, en caso que no se las hayan otorgado, así como las vacaciones y prima vacacional proporcionales a los 6 meses laborados después del séptimo año de servicios, y la parte proporcional de aguinaldo 2014. En cuanto a la participación en las utilidades, tendrá que esperar a que la empresa presente su declaración de impuestos correspondiente al ejercicio fiscal 2014 (que debe hacer a más tardar el 31 de marzo), y en caso que haya tenido utilidades, las mismas se repartirán y entregarán en términos de lo previsto en la Ley Laboral, a más tardar el último día de mayo de 2015.