Buenas tardes

Estimado Abogado Raul Cadena

No lo despedi.

El empleado firmo su renuncia y ademas firmo un escrito en el que aceptaba los hechos que cometio en agravio del negocio y reconocido haberlos hecho.

Entonces en este caso que me corresponde hacer?

Por haber estado el empleado robando al negocio al estar haciendo ventas sin elaborar las notas de venta a los clientes y asi mismo quedarse con el dinero de las ventas.

Gracias por sus amables comentarios para saber como debo proceder.

Saludos

Maricarmen