En su consulta usted omite TODA la información necesaria para aclarar su duda.

No señala su antigüedad en el empleo, y tampoco indica si los certificados de incapacidad se los expidieron como consecuencia de un riesgo de trabajo, una enfermedad profesional o enfermedad general; ni precisa cuando disfrutó su último período vacacional

La regla general es que, si usted renuncia, solamente tendrá derecho al pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales, y sólo en caso que tenga más de 15 años de antigüedad, también le correspondería la prima de antigüedad.