Hola

Estimados ABOMAU68 y RaulCadena.

No tengo ninguna duda en las respuestas, pero con el debido respeto comento lo que en un inicio opine y ahora opino:

Desde luego que no es el dinero, es simple y sencillamente una valoracion que debe hacer el consultante si vale la pena la demanda, ya que si bien es cierto la demanda es por un justo finiquito de ley, tambien lo es la valoracion a que pueda negociar su liquidacion y carta de recomendacion.

Desde luego que la mayoria de empresas, y mas hoy en dia por la situacion que el Pais viene viviendo,  los reclutadores y patrones empleadores son cautelosos y consultan ante las juntas locales para verificar ai candidato si ha presentado demandas anteriores, motivo por el cual es la "mala" referencia y son rechazados o no contratados...esto es real, al igual sucede con los afiliados a las Camaras.....a ello hay que sumarle a lo que señala RaulCadena, en el sentido de que al solicitar referencias al antiguo patron, es ahi donde no se dan buenas referencias....

A la "larga" es mejor contar con referencias buenas, que "malas"....por que por unos, digamos por ejemplo, 150 o 200 mil pesos que gane ahorita, pierde oportunidades de trabajo (y buenos) por siempre, ya que las demandas laborales son parecidos a los antecedentes penales....(satanizasos!)

Por eso.... insisto en opinar que valore negociar un finiquito y carta de recomendacion, a una demanda laboral.

Saludos.