Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en caso que el patrón efectúe cualquier descuento de su salario bajo el argumento que usted dañó esa herramienta.

En primer lugar, para que pueda hacersele cualquier cargo por ese motivo, el patrón deberá acreditar plenamente que fue producto de un acto intencional de su parte, lo que de haber sido así, entonces de conformidad con la fracción V,del artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo, le hubieran rescindido su contrato de trabajo sin responsabilidad para el empleador, para lo cual disponía de 30 días a efecto de poder hacerlo; además, en el supuesto que la avería hubiera sido consecuencia de una operación negligente del equipom y que el patrón tuviera el derecho de efectuar el cobro de la reparación, no puede descontarle más del importe de un mes de salario por ese concepto, de forma tal que tendría que asumir el patrón el costo de la diferencia en la reparacóin y, adicionalmente, los descuentos tendrían que ser convenidos con usted, ya que tampoco podrían exceder del 30% del excedente del salario mínimo; esto es, si usted tiene un salario de $ 4,000.00 en tanto que el salario mínimo en el Estado de Veracruz es de aproximadamente $ 1,950.00; luego entonces, el descuento no puede exceder del 30% de $ 2,050.00, que es la diferencia entre ambos parámetros, es decir $ 615.00 mensuales de descuento, reitero, a condición que el patrón demostrara plenamente que usted dañó el equipo intencionalmente, o lo operó con forma por demás negligente.

Y también, para convenir con usted e iniciar el descuento, deberá hacerlo antes de que transcurram 30 días de la fecha en que se averió la herramienta.