Usted fue objeto de un despido injustificado, por lo que tiene derecho a que el patrón le pague la indemnización constitucional establecida en la Ley Federal del Trabajo, asístase de un aboado especialidsta en Derecho Laboral, a fin de que inicie los trámites presenando la demanda correspondiente, reclamando las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antiguedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo general del área geográfica en que se ubica el centro de trabajo; vacaciones y prima vacacional correspondientes al segundo año de servicios y parte proporcional de aguinaldo 2014.

Respecto  que la empresa no tenga extintores, corresponde en todo caso ala Secretría del Trabajo y Previsión Social y a protección civil de su localidad establecer las sanciones a que se haya hecho acreedora; en cuanto a que nopague servicio de energía eléctrica y agua potable, también es a la Comisión Federal de Electricidad y empresa paraestatal de agua potable fincarle la responsabilidad en que haya incurrido; sin embargo, ninguna de esas circunstancias es de tomarse en consideración para que usted pudiera obtener algún beneficio adicional.

Dado que no señala si la negativadel Seguro Social a brindarle servicio médico con motivo de su accidene de trabajo fue porque no se encontraba inscrito o por cualquier otra causa, el abogado que contrate le podrá señalar si es posible reclamar alguna otra prestación, una vez que usted le relate pormenorizadamente todas esas circunstancias.

Como recomendación, no haga caso de los foristas que, en lugar de orientarlo gratuitamente, que es la finalidad del foro, le ofrecen sus servicios profesionales, dado que ello denota el poco profesionalismo y el exceso de hambre de hambre que tienen, porque no pueden pagar publicidad en un medio adecuado para ello, y se aprovechan de este espacio para promocionarse.