Para que se pueda considerar que se termino el trabajo es por que se trata de una constructora, de no ser así no se ha terminado el trabajo por lo que se debe de considerar un despido injustificado y por Ley le toca lo siguiente:

3 meses de Sueldo = 150*90=13,500.00

Aguinaldo proporcional a los meses transcurridos del presente año sobre 15 días = 15/12*9=11.25 de días

= 1,687.50

Vacaciones por el 2do año en proporción de 8 días = 6 días = 900.00

Prima Vacacional 25 % sobre días de vacaciones = 225.00

Prima de Antiguedad 12 días por año del doble del salario mínimo 67.49*2 = 134.98 toda fracción de seis meses se debe de considerar como año completo. =24*134.98= 3,239.52

Si se trata de una construcción que duro un año nueve meses entonces descontar los tres meses y la prima de antiguedad de no ser así se debe de considerar todo.

Saludos

Lic. Ariel Reyes