Si bien es cierto, esa acción de parte de los trabajadores no constituye un abandono de empleo, también lo que es que su jefe inmediato está en lo correctop al exigirles que, para salir de la clínica requiere permiso del patrón y, además, el tiempo que emplee para ello, le debe de ser descontado de su salario, ya que suspende la prestación del servicio para el cual fue contratado.

En caso que no atiendan a la recomendación que se les hace, podrán ser objeto de un reporte al departamento de relaciones laborales y sujetos a la imposición de una medida disciplinaria con afectacióin directa a su aguinaldo.

Evítese problemas, pues tan sencillo es hacerlo como llevar consigo de su domicilio la botella de agua, y así no tendrá necesidad de ausentarse de su lugar de trabajo.