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AutorRespuesta No: 364292
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Fecha de respuesta: Jueves 28 de Agosto de 2014 15:55 2014-08-28 15:55 desde IP: 189.211.135.22
Muy simple, tampoco le firme la renuncia y dígale que si lo despide, la va a demandar y tendrán que reinstalarlo pagándole los salarios de todo eltiempo que esté sin trabajar.
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