So isted fue objeto de un despido injustificado, tiene derecho al pago de las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios cumplido, si no se las pagaron;

Vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo trabajado a partir delúltimo año de servicios cumplido y hasta la fecha del despido;

Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en 2014;

Sueldos y prestaciones ordinarias devengadas y no pagadas a la fecha del despido.

Adicionalmente, podrá reclamar, en caso que tenga derecho a ello, al pago de media hora diaria de descanso; días de descanso obligatorio trabajados, tiempo extraordinario, etcétera.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral (no estudiante ni pasante, y menos tinterillo o coyote de los que abundantemente pululan en las inmediaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, sobre las calles de Humboldt y/o Porfirio Díaz, atrás de la Pulga Río),  efecto que, antes de que transcurran dos meses, contados a partir del día siguiente al de su despido, presente la demanda en contra de la empresa.