Usted debió asesorarse ANTES de contratar a una trabajadora que la sustituyera, no ahora.

Seguramente, a estas alturas, la trabajadora ya acudió a presentar su demanda por despido injustificado, dado que sin que mediara renuncia voluntaria ni rescisión de contrato ajustada a los procedimientos previstos en la Ley Federal del Trabajo.

Asístase a la brevedad de un abogado especialista en Derecho Laboral, para que en cuando sea notificada de la demanda, se avoque a contestarla; él le dirá qué documentos requiere para acreditar la personalidad y toda la información que requiera.