te concedo parcialmente la razón raul... pero el caso es que... ocurrido el acto... el patrón tiene un termino exacto... para que proceda la rescisión... y no así la babosada esa de la carpeta de investigación.... que puede tardar lo que se tarde... y rebasar el termino... lo que no implica que el trabajador no proceda contra el patrón... aun en el botellón... no ganara... pero al que roba... se le debe premiar... y el premio es siempre un coche...