Prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Pero para que opera la rescisión de contrato por las faltas de probidad y honradez derivadas del robo que ustd le atribuye al trabajador, es necesario que exista sentencia ejecutoriada que lo declare penalmente responsable del ilícito; si usted lo despide sin que exista esa resolución, entonces el despido se convierte en injustificado.

Antes de tomar cualquier medida, asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, le saldrá más económico pagarle honorarios, que tener que solventar un laudo condenatorio en su contra.