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AutorRespuesta No: 361153
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Fecha de respuesta: Viernes 25 de Julio de 2014 17:14 2014-07-25 17:14 desde IP: 189.211.135.22
No, no puede rescindir el contrato sin su responsabilidad, ya que la Ley Federal del Trabajo con contempla como causal para ello que el trabajador incurra en retardos en la hora de inicio de su jornada.
Y de acuerdo a lo que señala, el trabajador podrá demandarlo por la suspensión que le impuso como sanción a lo anterior, dado que dicha suspensión se equipara a un despido injustificado.
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