emanuel:

La explicacion que da el gerente del imss y hacienda es falsa.

Estas politicas de descuento se deben de manifestar en el reglamento interior del trabajo, que por lo regular esta clase de abusos, o estas cias. que llevan a cabo lo anterior mencionado ni si quiera tienen reglamento y si lo tienen no mencionan estos abusos, puesto que el reglamento lo deben de tener registrado en la Secretaria del Trabajo.

A tu pregunta estas practicas son ILEGALES.,puesto que la ley federal del trabajo menciona que los derechos del trabajador son irrenunciables. Pueden tener sanciones disciplinarias como por ejemplo por cada 3 retardos te regresan un dia sin goce de sueldo, pero aqui, lo trabajas y ni te lo pagan, cosa que es ilegal.

Acercate a la Procuraduria de la defensa del trabajador cercana a tu municipio, ya que no mencionas en que municipio te encuentras.

Suerte

CP Alejandro Vazquez