Con el debido respeto, difiero de l opinado por Garovalo, a quien aprovecho pra enviarle un cordial saludo.

Si usted en su demanda señaló un tener un horario distinto a aquel en que prestaba sus servicios, ello no configura el delito de falsedad en declaraciones, ya que para que pueda cometerse el ilícito, se requiere que usted lo haya declarado ante la autoridad laboral, previamente conminada para que se condujera con verdad, apercibida que de no hacerlo, cometería dicho ilícito, requisitos que no se satisfacen en el escrito de demanda.}

Simplemente, si su patrón acredita que en las horas que usted dice estaba subordinado a sus órdenes, no se encontraba en el centro de trabajo sino en alguna Institución educativa, estará acreditado una de las excepciones y defensas que haya hecho valer al contestar la demanda.

Debo comentarle que prácticamente en todas las demandas laborales, los abogados de los trabajadores inflan las prestaciones que se reclaman, como una forma de presionar al patrón para llegar a un acuerdo que permita dar por terminado el juicio mediante un convenio, dado que el empleador conoce el riesgo que significa el no contar con los documentos que los artículos 784 y 804 de la Ley Federal del Trabajo le imponen la obligación de contar con ellos y exhibirlos en juicio.

Así que despreocúpese, pues aun cuando si patrona presentara su denuncia, la misma no podrá prosperar.