Haga caso omiso de lo que le sugiere la forista elizh80.

Usted no puede, ni solicitar y menos exigir a sus trabajadores con los que ya tiene una relación laboral, que le acrediten mediante la carta de antecedentes no penales que no tienen ningín proceso de esa naturaleza ni que han sido sentenciados y condenados a cumplir una pena de prisión.

En todo caso, la carta de antecedentes penales podrá ser un requisito que exija usted a quienes deseen que usted los contrate, pero no para quienes ya están contratados.