3 meses de salario por concepto de indemnización por despido;

12 días de salario por cada año de servicios presados, por concepto de prima de antigüedad, que se paga con un salario equivalente a 2  veces el salario mínimo general del lugar en que se presta el servicio;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios (12 días, por 4 años de servicios, más 3 días de prima vacacional);

Parte proporcional de aguinaldo por el tiempo laborado en 2014, a razón de 1.5 días por cada mes trabajado.