Buenas tardes para comentarle en razon de su pregunta, primeramente es un cuestion netamente laboral, si su patrón pretende rescindirle la relacion de trabajo para ello tuvo que haber realizado un procediiento administrativo dentro de la misma empresa, donde se le expondra por que se le esta rescindiendo el contrato y usted pueda aportar argumentos y pruebas, si no lo hace así entonces se trata de un despido injustificado y por lo tanto tiene derecho a tres meses de salario y sus prestaciones es decir aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; para ello es necesario que acuda con un abogado de su estado que sea laboralista y el le dira el procedimiento a seguir. Suerte