Lic. Morales, le agradezco toda su información, que fue muy clara y precisa, pero dígame por favor una última cosa, hay posibilidad de que en vez de un porcentaje de mi salario, sea una cuota fija que se disponga para cubrir “solo” los gastos de mi hijo conforme a la ley?, con esto me refiero a: alimento, vestido, educación, habitación, atención medica, etc., como le comente, yo gano bien, y el hecho de que me quiten un porcentaje de mi salario equivale a que ella se de la gran vida y no con esto garantizar solo la pensión y bienestar de mi hijo, yo soy trabajador cautivo y próximo a jubilarme, por lo que una demanda de pensión directa a mi Empresa entra sin tocar baranda, y por toda la minoría de edad del niño estaré siendo exprimido por su madre con un porcentaje fijo, y le repito, lo peor es que no será solo para mi hijo, de ahí agarrara para su otra hija, para ella, y quien sabe para qué, ó quien más, de ahí mi pregunta, ¿se puede fijar de acuerdo a la ley una cantidad de dinero semanal, quincenal, o mensual, que cumpla con las necesidades de mi hijo, y evitar que me quiten un porcentaje directo a mi salario?, muchas gracias. Reciba un afectuoso saludo!