En el caso, el deshonesto trabajador no sustrajo útiles de trabajo, materiales, materia prima, producto terminado, herramienta ni nada por el estilo, ni tampoco dejó de ejecutar el trabajo con el cuidado, atención y esmero debidos; simplemente se robo un bien propiedad de un cliente, como expresamente lo recooce, lo que constituye una conducta falta de probidad y honradez; por tanto, su condcta constituye una causal de rescisión de contrato con causa justificada y sin responsabilidad para el patrón.