La "Conducta y Falta de Confianza", no es un causal de rescision de contrato ni despido, por lo tanto el patron debe demostrar la falta de honorabilidad de su empleado a la pruebas qeu demuestren algun desfalco, robo o falta de probidad en el trabajo. 

Tenga cuidado, pues aun y cuando lo pretenden "liquidar" lo cierto es qeu, estamos frente a n despido injustificado, se prodria pelear ante la junta de conciliación, claro considerando la cauntía del negocio y el monto con el qeu pretenden liquidarlo.

En cuanto a la cantidad por  liquidacion que recibira su esposo, no se puede calcular un finiquito con esa informacion. se requiere: salario diario integrado, es decir el salario diario de su marido mas todas las prestaciones en efectivo.

Espero la informacion le sirva.

Lic. Espinoza.