estimada rochi

desde mi punto de vista es una terminacion de contrato y su patrona no esta obligada a renovarle el mismo, y como usted no va a renunciar al trabajo el 15 de julio sino que el tiempo para el que fue contratada se va cumplir, usted tiene derecho a su liquidacion y no a finiquito. ok, le sugiero que acuda a la delegacion de la procuraduria de la defensa del trabajo ahi le ayudaran a calcular su liquidacion