La vieja excusa.

Contigo al lado, el Sheriff de Nottingham hubiera sido felíz.

Pero no entendiste mi respuesta o tu subconsiente ha creado un escudo de negación. Las PRESTACIONES aportan CERO a la hora de cuantificar una pensión.

En este foro hemos visto trabajadores que llegan a la edad de pensión y se encuentran con la sorpresa de obtener una pensión de un salario mínimo, cuado esperaban algo más decoroso.

Y no se diga cuando un trabajador sufre una incapacidad o invalidez o muerte, las pensiones resultan de hambre para él o sus beneficiarios y todo porque el empresario está salvando a la patria a costa de sus empleados.

Tu mismo me das la razón, si va a pagar prestaciones e impuestos que lo pague como se debe. Pero en el fondo hay otras razones por las que muchos empresarios optan por asegurar a sus trabajadores con salarios mínimos, y es la facilidad que esto les da para despedir o renunciar a sus empleados y recontratar y volver a despedir y a recontratar y así, modus operandi que a la larga les ahorra mucho dinero en vacaciones, primas de antigüedad y posibles indemnizaciones.

Y para hacer esto, qué mejor que la subcontratación, las outsousing, la mejor manera de comercializar trabajadores, los patrones prefieren entregarle algo de lo que pudo ser parte del salario del trabajador a estas empresas tratantes de mano de obra.

Pero bueno, dile a tu papi que ya hiciste la tarea y que te deje jugar con sus trabajadores.