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  • Consulta : 230855
  • Autor : Ariel Raul
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  • Autor
    Respuesta No: 355832

  • Ariel Raul
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Por tratarse de una renuncia, ésta en materia laboral no tiene caducidad, por tratarse del ejercicio de un derecho de un trabajador con fundamento en la L.F.T.

    Saludos

    Lic. Ariel Reyes