Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en donde le asignarán un abogado de oficio a fin de que presente su demanda con motivo del despido injustificado de que fue objeto y, además, también demande su inscripciín retroactiva en el Seguro Social, el pago de cuotas obrero-patronales omitidas, aspotacionjes al Infonavit y Sistema para el Retiro, y la entrega de las constancias del pago de las mismas.

Usted, al momento de ser despedida, se encontraba ya dentro del período de 6 semanas anteriores al parto, por lo que debía estar disfrutando el descanso con goce de salario íntegro que contempla la fracción II, del artículo 170, de la Ley Federal del Trabajo.