las bajas... por lo general... van acompañadas del documento idoneo de la empresa... la renuncia... y por eso... el trabajador sabe que lo van a finiquitar... no que lo van a liquidar... si lo liquidan... sera como tu dices... pero si lo finiquitan es con las proporcionasles de aguinaldo... vacaciones y prima vacacional del 2014... como diez dias de su salario... sin derecho a 90 dias de indemnizacion y sin derecho a 12dias por cada año de servicios prestados... para eso es la renuncia... saludos...