3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios cumplidos, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga no con su salario real, sino con el equivalente a 2  eces el salario mínimo general vigente en Monterrey, que es de $ 67.29 diarios;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al segundo año de servicios, si no se los han otorgado;

Parte proporcional de vacaciones y prima vacacional correspondiente al período del 15 de diciembre de 2013 al 30 de mayo de 2014;

Parte proporcional de aguinaldo 2014, a razón de 1.25 días de salario por cada mes trabajado.

Sueldos y prestaciones ordinarias devengadas a la fecha del despido.

No firme ningún documento, ni recibo, ni finiquito, liquidación, renuncia o cualquier otro que le exija el patrín, si no se encuentra en ese momento asistido de abogado especialista en Derecho Laboral, y el documento que firme, que sea un convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda al área económica de la empresa, tribunales que se encuentran en la calle Humbolt 800,  espalda de la Pulga Río.