Si, si existe fundamento legal y se encuentra en la Ley Federal del Trabajo, además de que ha sido ampliamente interpretado, tanto por el pleno de la corte como por las Salas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Sin embargo, dado que la información que usted requiere, la va a destinar para aprovechamiento de la empresa en que presta sus servicios, deberá acudir al despacho de un abogado especialista en Derecho Laboral, quien, previo pago de sus honorarios, podrá darle toda la información que requiera.