Usted ha sido víctima de un despido injustificado, precisamente porque sin que exista una causa de fuerza mayor (clausula llevada a cabo por alguna autoridad), al suspender actividades el patrón, les ha impedido prestar el servicio por el que fueron contratados, acción que se equipara a un despido.

Usted y sus compañeros de trabajo acudan a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a fin de que presenten la demanda correspondiente y soliciten el embargo precautorio de bienes de la empresa, con el objeto de garantizar el pago de las prestaciones que legalmente les corresponden, o bien, contraten a un abogado especialita en Derecho Laboral que se encargue de los mismos trámites.