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  • Consulta : 228549
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 354051

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Nada impide que usted guarde sus tradiciones religiosas, si es su deseo hacerlo, siempre y cuando no pugnen en contra de obligaciones que usted, pese a dichas creencias, se obligó a prestar su servicio directo, personal y subordinado en favor de su patrón, sabiendo que el día de descanso semanal que le correspondía disfrutar, era distinto al sábado de cada semana.

    En todo caso, si desea un empleo en el que sus tradiciones judías sean cabalmente observadas, consígalo con un patrón que tenga sus mismas tradiciones, y se dará cuenta que, inclusive los judíos, pese al sabath, que el Corán ordena sea el día dedicado al descanso, obligan a sus trabajadores a laborarlo, y también, si sus empleados tienen una religión distinta, en la que ese día dedicado al descanso y oración sea el domingo, tambien los obligan a cumplir sus jornadas de trabajo, violentando, desde su muy particular punto de vista, las tradiciones religiosas de esos obreros.

    Esas son algunas de las incongruencias de la vida.