Buenas tardes

Este podria ser un tema muy amplio, aqui te doy un resumen y puntos a evaluar.

Es verdad que como patron estamos obligados a conceder todos los permisos para acudir a citas y que estos no cusan incapacidad, ademas de que si la receta dice recomendable reposo es recomendación mas no mandato, ademas de evaluar el estado del embarazo, pues existen embarazon sencillo y muy llevaderos como aquellos muy complicados donde incluso puede llevar una incapacidad de meses.

Ademas de evaluar que la jornada laboral por ley debe ser reducida en una hora, los dias antes del parto y despues del parto, el horario de lactancia despues del parto etc etc.

Lo mejor es platicar con ella, organizar su tiempo y sabemos que el seguro te pone las citas a la hora que tu pides siempre que sean programadas, asi que ella podria pedirlas mas temprano para evitar esta ausencia por tanto tiempo.

A mi me da la impresion de que tambien es parte de la maña del trabajador, pues si la hacen ir temprano ella dira que no le da tiempo llegar a la cita.