Ninguno de los trabajadores está obligado a firmar el acta administrativa a que hace referencia, como tampoco el patrón puede descontarles de su salario el importe de la mercancía robada.

En todo caso, lo que debe hacer la empresa es presentar la denuncia correspondiente ante el agente del Ministerio Público, a fin de que lleve a cabo las diligencias necesarias para establecer quién es el responsable de esos robos y exigirle a él la reparación del daño.

En caso que la empresa pretenda tomar represalia en contra del trabajador que no firme el acta, o lleve a cabo cualquier descuento de su salario, acudan de inmediato a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de que les asignen un defensor de oficio que se encargue de darles la asistencia legal que requieran.