Si renuncia voluntaiamente, no tiene deecho alpago de ninguna liquidación, ya que quien rompe la relación laboral no es la empresa, sino usted; por tanto, sólo le corresponde el pago de las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Por otra parte, lo más recomendable es que presente solicitudes de empleo o currículum en varios lugares, y una vez que tenga la certeza de que será contratado, presente su renuncia; de otra forma, corre el riesgo que nuevamente se quede sin empleo, lo que dificultará más el que pueda solventar el sostenimiento de su familia.