No hay formatos; las audiencias en los juicios laborales son orales, no escritas, y dependiendo del objeto de la audiencia, primero se da la voz a una de las partes, y a continuación a la contraria.

Como ejemplo, en la etapa de Demanda y Excepciones, de la Audiencia inicial, primero se concede el uso de la voz al actor, a foin de que modifique, amplíe o ratifique su demanda, y dependiendo de la posición que asuma el demandante, al torogarse la voz a la demandada, manifestará lo que a su derecho corresponda.