Habria que ver, como lo pago y c omo lo repuso, como dice el consultante.

Habria que ver si la a usacion que se haga, que es de querella necesaria, o sea, delito que se persigue a  peticion de la parte afectada, ver como se configura el delito, puesto que si lo que se busca con ese fin, es resarcir el daño, pero este ya esta c ubierto desde antes del conocimiento de los hechos y por logica, antes de la querella correspondiente..

En fin, considero que como consecuencia de lo manifestado, tambien tiene derecho a pedir, y en su caso, la cuestion laboral que maneja.....