No, no puede usted solicitar que la den de baja como trabajadora del anterior patrón si éste no lo hace.

Por otro lado, tal situación, lejos de perjudicarla la favorece, toda vez que durante el tiempo que su antigüo patrón la mantenga como trabajadora vigente, su salario diario de cotización comprenderá tanto el del anterior empleador como el del nuevo, pero solamente el salario diario de cotización, no así las semanas cotizadas, ya que éstas no se consideran dobles.