Si ustged es despedido injustificadamente, tiene derecho al pago de las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios cumplidos, o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad, prestación que, considerando usted gana más de dos salarios mínimos generales de la zona geográfica "A", el pago se hará conese salario máximo equivalente a mínimos generales.

Vacaciones y prima vacacional correspondientes a los 15 años de servicios cumplidos.

Parte proporcional de aguinaldo 2014.

Salarios devengados y no pagados a la fecha del despido.

También usted deberá tomar en consideración que las anteriores prestaciones son las que se congisnan en la Ley Federal del Trabajo, por lo que si en la empresa en que labora existe un contrato colectivo de trabajo en que se pacten mayores prestaciones u otras extralegales, es decir, que no estén en la Ley Federal del Trabajo, la liquidación será conforme a lo que señale dicho contrato colectivo de trabajo.