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Fecha de respuesta: Viernes 07 de Febrero de 2014 09:30 2014-02-07 09:30 desde IP: 189.212.205.133
Si, si es legal, ya que el tabulador de sueldos y salarios de los trabajadores de confianza, no es resultado de una negociación con el sindicato titular del contrato colectivo, sino una decisión del patrón apra retribuir a aquellos trabajadores que ejercen funciones de cirección, administración, fiscalización y vigilancia, o realizan labores personales del empleador.
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