Presente su queja ante el Secretario del Trabajo y Previsión Social de su Estado o ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a efecto que, previa la investigación que sea pertinente para determinar qué patrón lo puso en el índice, con el obieto de que no pueda ser contratado y trabajar, le impona la multa prevista en el artículo 1002, de la Ley Federal del Trabajo que peude ser dewsde 50 hasta 5,000 días de salario mínimo general.