Lo que usted pretende, es un procedimiento paraprocesal, en el que el abogado deberá analizar previamente si el aviso mediante el cual el patrón notifica al trabajador la rescisión de su contrato de trabajo por causas atribuíbls al propio empleado, cumple los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo; si se siguieron los trámites necesarios para notificarlo al trabajador en su domicilio y se cumplieron también los requisitos hara hacer constar que se nego a recibirlo, para posteriormente elaborar el escrito satisfaciendo igualmente los requisitos y condiciones del Código Laboral.

Lo que usted requiere, en todo caso, es contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral, que lleve a cabo los pasos y trámites necesarios, y no solamente un simple oficio como pretende.