Si el despido fue injustificado, usted tiene derecho a las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucionjal;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo del área geográfica en que se prestó el servicio;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al séptimo año de servicios cumplidos, si no se las otorgaron.

Vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado desde la fecha en que cumplió 7 años de antigüedad, a la fecha del despido;

Aguinaldo proporcional a los días laborados en 2014;

salarios devengados y no pagados a la fecha del despido.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, o acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a fin de que le den asistencia y aseoría legal, y en caso que el patrón no le cubra su indemnización completa, para que presenten la demanda-

No firme ningún documento, recibo, finiquito, liquidacióin, renuncia o cualquier otro que le exija el patrón si no está asistido de un abogado, ya que puede valerse de él para aducir que no lo despidió, sino que usted renunció voluntariamente.