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  • Consulta : 220328
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 338886

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Si usted sigue vigente en el Seguro Social como trabajador al servicio de la empresa de la que fue despedida, si le van a extender sus certificados de incapacidad pre y post natal, y se los van a pagar.

    Usted no tiene ninguna responsabilidad si la empresa, por omisión, indolencia o cualquier causa, no la da de baja a pesar de que dejó de prestarle sus servicios.