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AutorRespuesta No: 338886
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Fecha de respuesta: Sábado 01 de Febrero de 2014 12:07 2014-02-01 12:07 desde IP: 189.212.205.133
Si usted sigue vigente en el Seguro Social como trabajador al servicio de la empresa de la que fue despedida, si le van a extender sus certificados de incapacidad pre y post natal, y se los van a pagar.
Usted no tiene ninguna responsabilidad si la empresa, por omisión, indolencia o cualquier causa, no la da de baja a pesar de que dejó de prestarle sus servicios.
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