De conformidad con el artículo76, de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador tiene dercho a un período vacacional por cada año de servicios cumplido, período que, en razón de la antigüedad, se incrementa en la forma que el propio precepto establece.

Los días de vacaciones a que tiene derecho el trabajador, consisten en días hábiles, y los mismos generan el derecho al pago del salario como si se hubiera trabajado; en consecuencia, los días de descanso semanal que queden incluídos dentro del período vacacional, también debe ser pagados por el patrón, con independencia de que se haya prestado o no el servicio.