Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, toda vez que su despido fue injustificado, debido a que el artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo no señala como causa justificada para que el patrón pueda rescindir el contrato de trabajo, el hecho que el trabajador, en lugar de presentarse a trabajar a su hora de entrada, lo haga en una posterior.

No firme ningún documento, ni recibo, ni finiquito,. liquidación, renuncia o cualquier otro del que pueda valerse el patrón para aducir que no lo despidió, sino que usted se separó voluntariamente del trabajo.

Tiene 2 meses, contados a partir de la fecha del despido, para demandar el patrón.